市场声音
　　凌河当前，金融海啸影响进一步显现，企业命运变得尤其突出。整个社会关注企业，各级政府倾力帮扶。面对这种态势，企业怎么办？困难当前，企业的社会责任还要不要履行？近日，上海市闵行区百家企业自发联合，发出倡议：企业本着向社会高度负责的态度，不作经济性裁员！倡议发出那一天，就得到区内151家企业响应。现在，响应企业已增至数百家。这些企业，或逆势而上，新招一批技术工人，或派出百余员工进行“综合海外培训”。总之，面对困难，他们没有采取简单的裁员策略……
　　我们常说，企业不仅是商品生产者，不仅要追求利润最大化，企业还承担着自己的社会责任。社会责任是企业的理念、是企业的文化，也是企业的形象。尤其是改革开放三十年来，企业深受好政策的恩惠，深受社会的关爱，理应为社会承担更多的责任，以回馈社会，以报答改革开放的阳光雨露。
　　今天，我们已不是一般性地来谈论企业的社会责任，而是说，面对当前困难形势，企业尤其要为国家分忧，与党和政府同心同德，为整个社会渡过难关分担责任。企业是市场经济的基础性细胞，企业的兴衰，不仅决定着经济能否平稳较快发展，而且影响到民生是否能不断改善；同时，企业又是就业这个“最大的民生”的承担者，企业有没有社会责任感，关系着严峻的就业形势能否缓解。我们的企业，不能一碰到困难就把员工推给社会，就走简单裁员的老路。从这一点上说，闵行数百企业面临困难不裁员，就是一种对企业社会责任的自觉担当！
　　企业担当社会责任，并不是不要讲经济规律。恰恰相反，“闵行倡议”正是他们面对“严冬”，不是一动不动地蛰伏“冬眠”，而是勇于“冬泳”、抓紧“冬训”的表现。作为“闵行宣言”倡议者的一些公司，为什么订单减少了却还新招员
　　工，因为他的新产品开发正在严冬中
　　“紧锣密鼓”，“正需要为积聚企业后劲而进行先行投资和人才储备”。正因如此，他们能把企业自身的长远利益与企
　　业应承担的社会责任统一起来，争取了企业和社会的“双赢”。
　　困难当前，企业的社会责任不能卸肩。越是形势严峻，企业和社会越是要同心同德、共度时艰。现在的一时困难，也正是考验企业理念、检验企业文化、重塑企业形象的时候，从这个意义上说，“闵行倡议”以及一批在逆风中担起责任的企业的自觉行动，应当引起我们广大企业和企业家的思考。